Если у вас море опыта в определенной сфере, то найти работу с достойной оплатой особого труда не составит. Но что же делать тем молодым людям, которые вот только недавно закончили университет и хотят работать за хорошие деньги, не тратить свое время на бесперспективную работу в «мутных» конторах?
Закономерность всегда одна. Допустим есть работодатель, который ищет опытного сотрудника на низкую заработную плату, а есть потенциальный сотрудник, который не может продать себя дороже в силу отсутствия опыта. На сегодняшний день ситуация в стране обязует студентов старших курсов работать, при том работа, в большинстве случаев, не по специальности. И тут появляется очень трудный выбор: искать низкооплачиваемую работу по специальности или продолжать работать в том же направлении, что и работали во время учебы? В любом случае вам придется составлять качественное резюме, благодаря которому шансы на успешное трудоустройство увеличиваются в разы (под словом успешное мы подразумеваем работу в большой компании с хорошим окладом).
Если вы еще ни разу в жизни не составляли резюме самостоятельно, рекомендуем воспользоваться услугами компании . У них в составлении хороших резюме больше опыта, чем у кого-либо еще. Есть множество тарифных планов на любой кошелек. Самый дешевый — исправление ошибок в вашем резюме, а самый дорогой — составление этого документа на двух языках с учетом спецификации деятельности и подбором ключевых слов.
Первое, что вы должны сделать при поиске работы, на 100% определиться со сферой деятельности и вакансией, которую хотели бы занять. Не бойтесь выбирать крупные, международные компании. Обычно новички обходят их стороной, что дает вам возможность устроиться на рабочее место, где есть реальная перспектива карьерного роста. Кроме того, устраиваясь на работу в большую корпорацию, от вас, скорее всего, будут требовать намного меньше, чем в маленькой конторке на края города. Дело в том, что на вашей должности в большой фирме работают еще несколько специалистов, которые помогут освоиться, в то же время в небольших фирмах, насчитывающих всего десяток сотрудников, от вас будет требоваться полная отдача с первого часа выхода на работу.
Если в интересующей вас большой компании нет свободной вакансии, не стоит расстраиваться! Из-за большого количества персонала места освобождаются довольно таки часто, так что не упустите момент!