Нужно ли проверять сотрудника компании на полиграфе

Нужно ли проверять сотрудника компании на полиграфе

Иногда работодатель может предложит проверить сотрудника на полиграфе , когда он подозреваются в причастности к инцидентам, которые наносят значительный ущерб или финансовые потери компании, такие как растрата имущества и воровство. Однако сотрудники имеют право отказаться от проведения полиграфа.

Что такое полиграф?

Полиграф, иногда называемый тестом на детекторе лжи, относится к инструменту, который регистрирует изменения в физиологических процессах, таких как сердечно-сосудистые (сердцебиение и кровяное давление), дыхательные и потоотделение.

Эти изменения диагностируются, чтобы дать мнение о честности или нечестности тестировщика.

Теория состоит в том, что, когда люди нечестны, они становятся отчетливо нервными и их сердцебиение увеличивается, их кровяное давление растет, и их ритмы дыхания меняются.

Базис для физиологических ответов человека устанавливается путем задания вопросов, на которые уже известны ответы, например «Вы женаты?». Любое отклонение от исходных показаний считается признаком повышенной нервозности.

Права работника

Работодатели, которые просят или требуют, чтобы работник или кандидат на работу, чтобы пройти тест на полиграфе, должны предоставить письменное уведомление. Это должно включать дату, время и место проведения теста. В нем также должны быть указаны права человека и вопросы, на которые эксперту не разрешается спрашивать. Работники имеют право прекратить тестирование, и они могут проконсультироваться с адвокатом перед каждым тестом на полиграфе.

Результаты полиграфов не могут быть полезными доказательствами для работодателей, даже если сотрудники, подозреваемые в совершении преступлений на рабочем месте, не проходят тест.

Статья написана по материалам: http://psifiz.com.ua/kadrovye-testirovaniya-kandidatov-i-r/

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

*