Как вести себя с коллегами на работе

Как вести себя с коллегами на работе

Посмотрим правде в глаза: даже в лучших обстоятельствах сотрудники могут быть неприятными . Но они становятся еще более неприятными, когда они плохо себя ведут.

Вы когда-нибудь работали с кем-то, кто отстранен от работы в течение дня, а затем задерживается в результате чрезмерного времени сверхурочной работы? Как насчет того человека, который рано уходит и приходит поздно почти каждый день? Или тот, кто любит длинные ланчи и названивает часами по личным делам.

Трудно поддерживать профессиональные отношения с такими людьми. В конце концов, они явно не уважают команду или организацию; так как вы можете их уважать?

Вы даже можете подумать, стоит ли рассказывать своему боссу, а он уж всегда сможет уволить по закону http://businesspravo.ru/fakty/?id=21887  Или же нет, боссу не всегда интересны конфликты внутри компании. Он закрывает глаза на многие вещи, пусть даже они ему не нравятся.

Если поведение этого человека напрямую не влияет на вашу способность выполнять, это может быть не ваше место для участия. Если вы просто расстроены, потому что это кажется несправедливым, вам, вероятно, нужно отпустить его.

Рабочее место является несправедливым. Это система, которая не относится ко всем одинаковым. Хорошие исполнители вознаграждаются дополнительными привилегиями. Черт, иногда плохие исполнители получают эти вещи, потому что у них есть правильный человек на их стороне. Вы не можете ожидать, что к каждому нужно относиться точно так же.

Если ваш коллега в противном случае выполняет свои служебные обязанности — и поведение не наносит вреда вашей способности делать то же самое — ваш босс, вероятно, не хочет знать об этом. Ваше мнение о том, что это несправедливо, недостаточно для того, чтобы подставить себя.

Но может вы не знаете, ваш босс уже хорошо осведомлен о поведении этого коллеги. Возможно, у этого человека есть особые обстоятельства. Этот коллега задерживается на обеде? Возможно, в это время он посещает регулярно посещает медицинское учреждение. Тот парень, который всегда прогуливается поздно? Возможно, он уронит своего ребенка в школу и уже получил разрешение на это. Вы просто не знаете, какие у других люди есть.

Вы должны предположить, что если поведение коллектива вызывает проблемы с производительностью, ваш босс уже все знает, и он или она, и возможно уже  решает проблему.

Иногда мы просто заблуждаемся и тем самым ставим себя и других в неловкую ситуацию. Поэтому бывают на работе моменты, которые просто нужно перетерпеть.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

*